Ужас HP не знает границ
Hewlett-Packard подала в суд на своего бывшего исполнительного директора Марка Хёрда, который был уволен в связи со скандалом якобы сексуального оттенка и затем практически немедленно устроился на работу в конкурирующую Oracle на должность сопрезидента.
Хронология событий такова: в начале августа Марк Хёрд уволен в связи с обвинениями в сексуальных домогательствах; затем на HP подан коллективный иск акционеров, обвиняющих ее в неумелом руководстве и нарушении фидуциарных обязанностей, которые по итогам привели к финансовым потерям в размере $10 млрд капитализации; глава Oracle Ларри Эллисон нещадно раскритиковал Hewlett-Packard за ее решение и взял Хёрда, с которым находится в прекрасных дружеских отношениях, к себе.
Как утверждает истец, Хёрд нарушает договоренности с HP относительно неразглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Так, искомое соглашение обязует опального руководителя в течение года сообщать HP обо всех потенциальных работодателях — и компания принимает решение, разрешать ему или нет занимать определенные должности с учетом возможных конкурентных рисков. Марк Хёрд без оглядки на получение многомиллионного выходного пособия и пакета акций Hewlett-Packard принял предложение Oracle, хотя, понятно, новая должность попросту обязывает раскрыть бизнес-секреты, охватывающие, к примеру, годовой план развития HP и внутренний анализ конкурентоспособности Oracle.
Действительно, именно под руководством Марка Хёрда HP превратилась в крупнейшего производителя компьютеров, когда за пятилетку ее стоимость выросла с 46 до 108 млрд долларов. Oracle же спит и видит, как бы это вернуть к прибыльности аппаратный бизнес, полученный в составе поглощенной Sun Microsystems. Хёрд способен дать корпорации нужный импульс, ускорив продвижение интегрированных систем вроде аппаратно-программных комплексов Oracle Exadata.
HP просит уважаемый суд запретить Марку Хёрду работать в Oracle.
© СОТОВИК